360的周鸿祎曾说他“不喜欢为钱而工作的员工,但一定要给员工好的经济回报”,这话的悖论在哪儿? 就一点:一家企业有什么资格要求员工不为个人发展而只靠使命感支撑呢?每个人都希望做既有意义、又有情怀的工作,但前提是有合理回报,马云早年确实忽悠了一些人拿很少的钱跟他一起创业,
钻石展位价格连年攀升,很多小的企业不能小而美了,开始承受不了,你明明就是抛弃小公司转向大公司为何不敢承认? 马先生,我们这种挣扎了三年还是第二层级的商家,直
但该产品并不具备介绍中的神奇功能。不过度过难关后,他们的路就越走越宽。百分之七十的GDP都是来自很老的产业部门。 在创办Addepar后不久,Joe还创办了
其中,月收入1.2万元-1.5万元的人群身体健康指数最高,月收入9000元-1.2万元的人群心理健康指数最高。后来吃完就回去了,(当时)问了一下他们不肯卖,因为
换个问法,新媒体时代,什么最重要?流量吗?粉丝吗?分发平台吗?内容生产能力吗?这些似乎都很重要,但要说最重要的——我认为其实是注意力,
只能说现在的雷老板真是和气生财。就是因为我在设定它的时候,我先想这样做它可
当我们问到她,如果可以再做一次,会选择追求利润,还是选择追求最好的用户体验
他的公司实在是有点多,从影视、游戏、经纪,到电商、可穿戴设备,吴奇隆都有自己的